Em 4 de fevereiro de 2026, a quarta terceira sessão do congresso de funcionários da empresa e a conferência anual avançada de elogios coletivos e individuais de 2025 foram concluídas com sucesso no ginásio da empresa. Todos os funcionários se reuniram para revisar os esforços do ano passado, homenagear os que se destacaram e olhar para o futuro, dando as boas-vindas ao Festival da Primavera. Esta conferência anual de resumo e elogios foi presidida pelo vice-presidente da empresa, Lian Yong.
Zhuo Jing, gerente do Departamento de Produção, entregou o “Relatório Anual de Trabalho do Departamento de Produção”, resumindo a situação da gestão de produção de cada oficina no ano passado. Salientou que todo o departamento de produção, centrado nos objectivos estratégicos globais da empresa, tem como núcleo “melhoria da automação, aumento da eficiência, redução de custos, cumprimento de prazos, controlo de qualidade e segurança”, promovendo de forma abrangente o funcionamento eficaz da produção. Através da implementação de tarefas-chave, como o fortalecimento da gestão de equipas, a otimização dos processos de produção, o controlo rigoroso dos pontos de verificação de qualidade, a implementação de responsabilidades de segurança e o reforço da gestão 5S, todas as tarefas anuais de produção foram concluídas com sucesso. O relatório enfatizou que uma equipe de produção altamente eficiente e colaborativa é a base para realizar tarefas e garantir a segurança. No novo ano, o departamento de produção continuará a focar na qualidade, aumentar o investimento em equipamentos de automação, aplicar rigorosamente a segurança da produção e melhorar o sistema de avaliação de desempenho, aderindo ao espírito de busca pela excelência e unidade, para promover plenamente o trabalho de produção a um novo nível.
Lai Ming, presidente do sindicato, apresentou o “Relatório de Trabalho Sindical”. O relatório analisou o trabalho do sindicato durante o ano passado. Com o apoio da liderança da empresa e a participação de todos os associados, o sindicato sempre se concentrou no atendimento aos colaboradores. Em termos de salvaguarda dos direitos e interesses legítimos dos trabalhadores e de ouvir as suas vozes, o sindicato manteve uma posição firme e construiu ativamente pontes de comunicação. Ao mesmo tempo, através da organização de uma série de atividades culturais e esportivas ricas e coloridas, enriqueceu efetivamente a vida cultural do tempo livre-dos funcionários e melhorou significativamente a coesão e a unidade da equipe. Cada cuidado e cada atividade refletem a intenção original e o calor do sindicato em servir os funcionários.
Zhou Chunlong, gerente geral da empresa, em nome da administração da empresa, entregou o "Relatório Anual de Trabalho da Situação Empresarial da Empresa de 2025". O relatório revisou exaustivamente a situação geral de produção e operação da empresa em 2025 e propôs novos requisitos estratégicos e implementações para 2026. O Gerente Geral Zhou analisou profundamente as conquistas e desafios da empresa nas condições de mercado e operações internas e, com uma perspectiva estratégica, traçou um plano de desenvolvimento claro para o novo ano. Ele enfatizou que no novo ano, os pontos-chave de "aumento de eficiência, redução de custos, avanço e disciplina" devem ser compreendidos, estabelecendo metas claras na gestão de segurança, melhoria de eficiência, controle de custos e cultivo de talentos. Ele apelou a todos os funcionários para que continuem a levar adiante o espírito de unidade e trabalho árduo, melhorem constantemente as competências profissionais e abrangentes e contribuam conjuntamente com sabedoria e força para o desenvolvimento de alta-qualidade da empresa.
No ano passado, vários indivíduos e equipes excepcionais surgiram na empresa. O Gerente Geral Zhou entregou pessoalmente certificados de honra e recompensas àqueles que receberam os títulos de "Funcionário Extraordinário", "Gerente Extraordinário" e "Coletivo Avançado".
Após a conferência, a empresa preparou um caloroso e suntuoso jantar de Réveillon para todos os colaboradores.
Todos ergueram as taças para comemorar, compartilhando a alegria de suas conquistas, trocando bênçãos em risos e alegria, e em conjunto desejando à empresa um futuro melhor e a todos os colegas um novo ano com nova energia e vigor, alcançando um sucesso ainda maior!
Resumir o passado é avançar melhor em direção ao futuro; elogiar o avançado é estimular o ímpeto de avanço de todos. Esta conferência-de final de ano não é apenas uma revisão de conquistas e uma reunião de resumo inspiradora, mas também uma reunião de mobilização para-construção de consenso e abertura de um novo capítulo-. Estando em um novo ponto de partida, todos os funcionários da empresa, com mais entusiasmo e moral mais elevado, darão as mãos e trabalharão incansavelmente para escrever um novo capítulo do desenvolvimento de alta-qualidade da empresa!
